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¿Sabía qué …….?

El árbitro asistente de vídeo (VAR) es el sistema utilizado para asistir al árbitro principal en caso de duda en alguna jugada trascendente del partido (gol en fuera de juego o no, posible expulsión, mano en el área susceptible de penalti). Gracias a las cámaras colocadas en el campo de juego, un grupo de árbitros adicionales estudia la jugada con imágenes captadas desde distintos ángulos.

Cuando las imágenes dependen de la interpretación del árbitro, temblamos: aquí ya vuelve a influir el factor humano y no siempre una jugada similar es apreciada de la misma manera según qué árbitro; las botas inteligentes son el calzado que utilizan los futbolistas para conocer todos sus desplazamientos y rendimiento. Llevan un sensor colocado en la suela que permite saber la potencia del disparo y terminado el partido, los sensores se conectan al ordenador para estudiar el rendimiento de cada jugador, permitiendo igualmente conseguir estadísticas del equipo.
El balón inteligente permite analizar la trayectoria, velocidad y potencia del balón, entre otros parámetros. El sensor instalado permite la grabación de los lanzamientos para transmitirlos, aunque su principal función es determinar si el balón ha traspasado las líneas del campo de juego, como saber si ha sido gol o no al monitorizar si ha traspasado la línea de la portería. El árbitro, a su vez, lleva un reloj que le vibra si ha sido gol.

La tecnología ha llegado para quedarse en cada aspecto de nuestra vida y el fútbol no es la excepción. El árbitro asistente de vídeo, las botas y los balones inteligentes, así como los dispositivos que controlan los signos vitales son solo algunas de las tecnologías avanzadas que se utilizan en este deporte. Nubeprint lleva combinando solectores de datos y tecnología de Machine Learning desde hace 10 años, consiguiendo reducir los desperdicios en la impresión, ayudando a alargar la vida útil de los equipos de impresión o haciendo posible la completa incorporación de la economía circular en nuestra industria. La tecnología Nubeprint ha puesto al alcance de todos una gestión de parques de impresión que consigue ahorros financieros mediante la reducción de los costes, y reducción del impacto medioambiental. Probablemente, los clientes de Nubeprint estén hoy por hoy gestionando el servicio más sostenible de cualquier industria.
Fuente: enter.co/cultura-digital – Nubeprint

¿Sabía qué …….?

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La jornada de 9:00 a 17:00 horas presencial tal y cómo la conocemos, tiende a desaparecer, al menos todos los días de la semana. Los departamentos de RRHH ya han detectado que hay que moverse y responder a las necesidades de los trabajadores y futuros candidatos si no quieren tener problemas a la hora de retener el talento o reclutar.

Durante los tiempos más duros de la pandemia, muchos pudieron trabajar en remoto al 100%. Una vez se suavizaron las medidas sanitarias, una gran parte ha permanecido bajo un modelo híbrido de trabajo, con 2 o 3 días de teletrabajo a la semana. Por otro lado, ya no hay entrevista de trabajo donde el candidato no pregunte por el trabajo flexible como una condición más, además de horario, sueldo o vacaciones. Mala imagen da aquella empresa que no permite esa posibilidad, mostrando una rigidez que no va con los tiempos y que invita al candidato a buscar otros horizontes.

Al principio, los jóvenes preferían el teletrabajo y los seniors ir a la oficina. Ahora los juniors se dan cuenta de que necesitan socializar y coaching. Qué duda cabe de que ir a la oficina tiene sus ventajas, pero no todos los días.
Por otro lado, el trabajo flexible también presenta inconvenientes según quién, como el problema de desconectar con la oficina en casa. El empleado quiere flexibilidad, poder cambiar sus rutinas y adaptarlas a su estilo de vida, motivo por el cual el modelo híbrido es el más deseado. También es importante desarrollar bien el trabajo flexible: si se organiza una reunión presencial, todos deben acudir a ella ya que, si alguien lo hace en remoto, quedará aislado de los demás y apreciará un trato distinto, sintiendo una experiencia frustrante.

Los jefes juegan un papel determinante y deben predicar con el ejemplo y saber cómo explicar si van a la oficina o no, y cómo debe ser percibido por el empleado. Si un mánager va mucho a la oficina, eso no debe significar que el empleado deba perder su derecho a trabajar en modo híbrido.
La transformación al trabajo flexible también afecta a las sedes de las empresas, creando nuevos espacios para conferencias y trabajo en equipo, buscando el intercambio de ideas y huyendo del concepto tradicional de oficina. Proliferan los eventos lejos de la sede habitual para lograr nuevas experiencias en los empleados y facilitar las interrelaciones personales, ya sean “escape romos”, karts o “paintballs”.

La App Nubeprint facilita el trabajo flexible para todo teletrabajador que necesite impresora en su casa. Con solo bajarse la App Nubeprint en el móvil, quedará monitorizada y recibirá el consumible antes de que se le acabe, pudiendo desarrollar su actividad sin problema alguno y sin la desagradable sorpresa de quedarse sin cartucho en el momento más inoportuno: la Ley de Murphy se cumple con una exactitud que raya en lo sobrenatural. A la vez que el empleado en remoto dispone de todas las comodidades para ser productivo en su casa, la empresa mantiene el control de los gastos de impresión exactamente igual que para las impresoras instaladas en la oficina.
Fuente: Cincodias.elpais / Nubeprint

¿Sabía qué …….?

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La única forma de cuidar nuestros recursos es pensar en ciudades sostenibles que se ajusten con el entorno. No solo hablamos de espacios verdes, sino de reducir al mínimo la contaminación acústica y reciclar para evitar la proliferación de residuos. Los edificios se diseñarán de tal forma que sean eficientes energéticamente aprovechando los recursos naturales disponibles (luz solar, viento o lluvia).

Fomentar la cultura de la sostenibilidad es fundamental para el buen desarrollo de las ciudades del futuro; Reykjavik es la capital europea considerada como modelo de eficiencia energética, cubriendo su demanda casi en un 100% con energías renovables. Ubicada en el país de “la tierra del fuego y el hielo”, la isla se encuentra en una zona volcánica muy activa que le permite aprovechar la energía geotérmica; los glaciares cubren el 11% de Islandia y su deshielo estacional aumenta el caudal de los ríos que acaban en el mar, impulsando los recursos hidroeléctricos; la energía eólica, aún por explotar, tiene un potencial enorme.

Estocolmo es otra de las ciudades más sostenibles a nivel mundial gracias a sus ecobarrios, que se caracterizan por aprovechar la sombra de los árboles y plantar jardines con especies nativas. También instalan paneles solares en las viviendas y usan maderas en la construcción obtenidas en bosques bajo criterios de sostenibilidad. Singapur penaliza el uso del vehículo privado en favor del transporte público o compartir coche para reducir las emisiones de CO2. Pretende que el 80% de los edificios sean ecológicos en 2030, además de contar con un índice de arbolado de casi un 30%, el más alto de una ciudad en el mundo.

En Latinoamérica, Santiago de Chile apuesta por la conectividad para mejorar la calidad de vida de sus habitantes, convirtiéndose en una Smart City con una importante inversión en 5G. Harán realidad las casas inteligentes reduciendo el impacto de la huella de carbono gracias al internet de las cosas y la inteligencia artificial.

Nubeprint defiende su fuerte compromiso con la sostenibilidad tanto en el ámbito laboral como tecnológico. Los empleados trabajan 100% en remoto, ahorrando combustible y reduciendo las emisiones de CO2 a cero, y conocen perfectamente la App de Nubeprint ya que ellos mismos se la bajan para que sus impresoras estén monitorizadas y nunca les falte el consumible. Nuestros clientes reducen los costes de impresión eliminando el desperdicio, impulsan la economía circular del cartucho y optimizan la vida útil de la impresora. Trabajando juntos, juntos aportamos nuestro granito de arena hacia la consecución del impacto neutro y por el camino aprendemos a reducir los costes y ganamos en productividad.
Fuente: bancopopular.ciudades sostenibles – gruponovelec.com/energias-renovables – un.org/es/chronicle/article/la-historia-de-la-energia-sostenible-en-islandia – Nubeprint

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La tendencia a conciliar el trabajo presencial con el remoto es imparable pero no siempre es posible. Existen sectores donde tiene cabida en mandos intermedios o altos, pero no a nivel operativo; en la construcción hay que enfoscar, los barcos necesitan pescadores, en la agricultura hay que cosechar. Si bien muchos procesos están automatizados, hay tareas que, hoy en día necesitan de la mano humana.

El nivel salarial es otro indicador más ya que se observa una correlación entre el nivel salarial y la posibilidad de teletrabajar. Además, esa misma relación se mantiene con el nivel de formación: en el Reino Unido, el 73% de los que ganan más de 50.000 libras al año pudieron trabajar desde casa en tiempos de pandemia, porcentaje que se redujo al 12% entre aquellos cuyo salario no pasa de las 10.000 libras anuales. En la actualidad, en ese mismo país la media de los empleados que han podido acceder al trabajo en remoto es de un 38%.

Por otro lado, además de las causas objetivas expuestas, es curioso observar en algunos estudios cómo la opción del trabajo híbrido tampoco es percibida igual según qué rango de edad. Si bien todos los grupos coinciden en que realizan sus tareas de forma más eficaz y que ha redundado en su bienestar, la conciliación con la vida personal es apreciada de distinta manera. Los jóvenes entre los 16 y 29 años tienen más dificultades en encontrar el equilibrio entre su vida personal y profesional, posiblemente porque tienen más necesidad de relacionarse y necesitan más de la colaboración con otros compañeros para desarrollar sus tareas y formarse en el día a día. Sin embargo, a partir de los 50 años, es unánime la idea de que se concilia mucho mejor gracias al trabajo híbrido, prefiriendo en muchos casos teletrabajar a tiempo completo cuando pueden elegir. Lo anterior sin embargo contrasta con la elección del teletrabajo por parte del 96% de la plantilla de Vodaphone España y del 81% de los empleados de Telefonica España.

Los empleados y las empresas están aún descubriendo las bondades de este modelo de trabajo con beneficios muy evidentes hacia la motivación del trabajador y por consiguiente su compromiso y su rendimiento. Así, acercándose el periodo de vacaciones, los representantes de los trabajadores están pidiendo el teletrabajo desde el lugar de vacaciones, con el claro objetivo de que padres e hijos puedan estar más tiempo juntos durante el verano. Pero sin duda el teletrabajo seguirá desvelando muchas otras ventajas. Lo veremos a la vuelta del verano, con la llegada de los fríos. La crisis energética obligará a muchos países a reducir el consumo de petróleo y gas. ¿Y qué medida hay más eficiente que reducir los desplazamientos? Por si alguien se ha olvidado ya, los datos de cuánto alcanza esa reducción los tenemos en los meses de abril a junio de 2020, durante el cierre ocasionado por la pandemia.

Más allá de causas objetivas o apreciaciones personales, el trabajo híbrido ha llegado para quedarse. La automatización de procesos a través de algoritmos que marcan los objetivos a conseguir por el empleado indica la misma tendencia.
La App pionera de Nubeprint facilita también el trabajo en remoto gracias a que todo aquel que necesite imprimir o escanear documentos tendrá siempre el consumible a punto: con solo descargar la app en el móvil, la impresora quedará monitorizada por el proveedor habitual de tinta o tóner, y el teletrabajador recibirá el cartucho en su casa.
Fuente: Cincodias.elpais / Nubeprint

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La versatilidad y bajo costo de los drones contribuyen decisivamente a su uso cada vez más frecuente en la investigación científica, agricultura, geología o energías renovables. Antes de su aparición, recurrir a helicópteros o aviones que desarrollaran la misma tarea era tremendamente caro y no siempre posible en función de la meteorología o lo escarpado del terreno a estudiar.

Los VANT con cámara de vídeo incorporada pueden sobrevolar grandes extensiones de terreno en muy poco tiempo y conseguir imágenes rápidamente, y son una herramienta clave para reducir emisiones contaminantes, para el control de incendios y para el desarrollo de estudios científicos sobre la calidad del aire o el nivel de polen; las muestras que obtienen los drones de forma sencilla en cuanto a la composición o la temperatura resultan determinantes para tomar acciones en favor del medioambiente. En Japón, debido a la escasez cada vez mayor de abejas, ya se está trabajando en polinizar las flores por medio de drones.

Son también un aliado fundamental en la supervisión de las energías renovables. Grabando a tiempo real, pueden sobrevolar aerogeneradores para detectar fallos técnicos, mal estado o disfunciones de los aparatos, evitando el desplazamiento de operarios y ahorrando en costes de tiempo y combustible. Con sus cámaras RGB termográficas, son utilizados para el control de la temperatura en las plantas fotovoltaicas.

Siguiendo el ejemplo de los drones hacia un mundo sostenible, la capacidad de monitorización de los consumibles por parte de Nubeprint permite medir y comprobar la adecuación de los procedimientos hacia la economía circular, optimizando los recursos de impresión y verificando que su empresa adquiere un compromiso veraz hacia la consecución del impacto neutro.
Fuente: sostenibilidad.com/muyinteresante.es/Nubeprint

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¿Dónde prefieres trabajar y cómo?, haber realizado esta pregunta hace unos años, nos habría parecido mentira.
Tener la facultad de elegir desde dónde quiero trabajar o contar con cierta flexibilidad son aspectos muy valorados por el candidato al puesto. Se reducirá el ausentismo ocasionado por un simple dolor de cabeza o porque alguno de sus hijos se queda en casa cuando no tiene clase, con la ventaja añadida de no tener necesidad de buscar a alguien que se encargar de él. Hoy en día es una realidad. Cada vez más corporaciones dan la libertad de elegir qué fórmula nos gustaría más a la hora de desarrollar nuestra jornada laboral. Y aunque el modelo híbrido se ha impuesto, entre algunos profesionales esto no es suficiente. Así ha opinado el director de Machine Learning de Apple, Ian Goodfellow al anunciar su dimisión por considerar que la vuelta a la oficina penaliza la creatividad de su equipo.

Es verdad que hay opiniones para todos los gustos: desde quien está encantado de no perder tiempo y dinero en desplazamientos a aquel que “se sube por las paredes” al cabo de pocos meses porque necesita salir de su hábitat natural.
Sin embargo, la tendencia es clara en cuanto a que cada vez más gente prefiere trabajar en remoto.

La propuesta en remoto también tiene importantes ventajas para las corporaciones, que ahorran en costes de desplazamientos y dietas, además de reducir los metros cuadrados en sus instalaciones, con el consiguiente ahorro de energía. Sin embargo, y aunque el porcentaje de empresas que permiten el 100% de trabajo en remoto sigue siendo ínfimo, la tendencia es evidente en las empresas americanas.
Antes de la pandemia, solo el 5% permitía que el 40% de sus empleados tuviera más de tres días de teletrabajo; durante el Covid, esto mismo se dio en el 72% de las corporaciones.

Una ventaja vital del teletrabajo es la fidelización del empleado. Al disponer de autonomía, flexibilidad y ahorrarse en costes, se crea un vínculo de confianza mutua y se adquiere más compromiso, evitándose la empresa la rotación continua de personal y consiguiendo la satisfacción personal del trabajador.
Todo esto nos lleva a considerar que el empleado podrá trabajar “desde cualquier lugar” y necesitará las herramientas necesarias para ello: portátil, monitor, móvil e impresora con scanner, como elementos imprescindibles. En el caso de esta última, necesitará disponer siempre del consumible adecuado a tiempo para no ver interrumpido su trabajo, además de un sistema de control y de recogida que garantice la economía circular y la reutilización del cartucho o tóner.

La App de Nubeprint permite la reposición automática del consumible mediante la monitorización de impresoras en remoto, garantizando la sostenibilidad porque optimizará el cambio de consumible a su momento justo, evitando el desperdicio innecesario.
Fuentes: cincodias.elpais – La Vanguardia – Nubeprint

¿Sabía qué …….?

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La transición de la compra de software de cajas físicas a las suscripciones fue una de las mayores innovaciones de la era de la nube hasta la fecha, pero con el tiempo existe un nuevo modelo que está ganando adeptos. Este modelo, basado en el uso, ofrece a los clientes más flexibilidad, independientemente del momento en que experimenten un pico de demanda, y no les obliga a pagar por funciones del producto que no utilizan. También permite a los clientes empezar a utilizar nuevas herramientas sin demasiado riesgo ni fuertes inversiones, ya que se puede empezar a una escala muy pequeña y ampliarla rápidamente cuando se empieza a ver el éxito.

Un modelo híbrido de suscripción basado en el uso es el término medio.

Hay empresas como Nubeprint que han adoptado una combinación de modelos basados en el uso y en la suscripción, conocidos como suscripciones basadas en el uso.

Nubeprint cobra a los clientes una tarifa mensual fija sin compromiso de tiempo por una configuración mínima. Pero también, pagando un cargo adicional, se puede añadir la activación de otras aplicaciones cuando los clientes necesitan de más funciones.

Un “modelo híbrido” tiene la ventaja de ofrecer a los clientes lo mejor de ambos mundos.
Fuente: Business insider – Nubeprint

¿Sabía qué …….?

La reputación es el mejor emblema para una empresa y la sostenibilidad (o descarbonización) su mejor embajador.

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El tener una imagen de seriedad y compromiso afecta en gran medida a que los clientes crean en la marca y la elijan por delante de la competencia; incluso en épocas de “vacas flacas”, la empresa comprometida con el medio ambiente tendrá un plus de confianza respecto a las demás.

Una corporación comprometida con el medioambiente y que haga uso de la economía circular estará mucho mejor considerada que aquella que no lo haga. Francia ya legisló la “Ley contra el despilfarro” en su lucha activa a favor de minimizar el impacto medioambiental.

Un claro ejemplo de mala reputación en sostenibilidad lo protagonizó la petrolera Shell al no marcarse unos objetivos suficientemente ambiciosos respecto a sus emisiones de CO2. Fue llevada a juicio por un grupo activista y el tribunal aumentó el objetivo de bajar las emisiones hasta un 45% respecto a 2019.

La reputación requiere un comportamiento acorde con los compromisos adquiridos. Cumplir con las expectativas es vital para que los grupos de interés valoren a la corporación, y mucho más ahora que se habla de descarbonización de toda actividad: no basta con decir “mi empresa es sostenible” y plantar tres arbolitos. No se entiende que una empresa esté vertiendo aguas contaminadas directamente al río y a la vez plante 1 millón de árboles. ¡Como si eso fuese a devolver la vida al ecosistema acuático que los vertidos han eliminado! El primer objetivo de esa empresa debe ser dedicar todos los recursos disponibles para acabar con esos vertidos. Y no basta con decir “yo soy sostenible”. Hay que demostrarlo con hechos y con políticas activas de implementación de medidas y de vigilancia y control. Si bien es de sentido común, ha sido necesario legislar para “convencer” a muchas empresas y también a la inmensa mayoría de los organismos públicos (administraciones y empresas) para que por fin se pongan activamente a descarbonizar su actividad. Los pliegos de compras de la Administración son los mayores “influencers” en las ofertas de las empresas. Europa dio el primer paso hace 3 años con el Public Procurement Process en el que da pautas de cómo los pliegos de compras deben exigir que los cartuchos para impresoras sean reutilizados y reutilizables.
Otra buena noticia es la confirmacion de que aquellos pioneros en la descarbonización se han llevado la agradable sorpresa de que ser sostenibles no es solo una satisfacción moral, si no también una sólida estrategia para reducir los costes.

Nubeprint ha colaborado con la Comisión Europea apostando por un modelo de economía circular. Ha liderado acciones a favor de la sostenibilidad como la “Iniciativa 1 millón de cartuchos”. Ayudamos a nuestros clientes en Italia, Francia y España a cumplir con la reconfortante obligación legal de utilizar cartuchos remanufacturables y remanufacturados. Estamos comprometidos con una impresión sostenible gracias a la Inteligencia aplicada a la optimización de recursos.
Fuente: cincodias.elpais.com/ Nubeprint.com

¿Sabía qué …….?

Los perros también pueden ser monitorizados.

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Colocando un pequeño dispositivo en el collar de su mascota (gato, perro, puerquito o hurón), ésta quedará monitorizada hasta un punto insospechado; se controlará su actividad diaria (si gasta más o menos energía, cómo ha comido, pasos realizados, recorrido), su estado anímico (feliz o triste), si ha dormido bien o mal (quizá ha pasado una mala noche) o si ha enfermado y tenemos que darle medicamento.

Ya no tendremos que conformarnos con mirar la cara que tiene, ni su lenguaje corporal; está claro que seguirá soltando pelo y seguirá con todo tipo de necesidades y nos encargaremos de enseñarle dónde debe hacerlas.

Por supuesto que seguiremos jugando con ellas y prestándoles toda la atención posible. Y ahora, ante cualquier eventualidad (un posible envenenamiento o reacción alérgica por comer alguna planta de la calle o del jardín), reaccionaremos a tiempo gracias al internet de las cosas. La información de la que disponemos en tiempo real permite una rápida solución a cualquier contingencia, al punto de que puede ser vital para la salud de nuestro amigo inseparable.

Esta monitorización resulta trascendental. No solo sabremos su ubicación exacta para que no se nos pierda, sino que actuaremos a tiempo y con conocimiento, anticipándonos a problemas graves que se generarían de no implantar este dispositivo.

En el orden de las cosas, Nubeprint ha aplicado la monitorización sobre las impresoras para que cualquiera, usuario pequeño o grande, pueda disfrutar de la impresión sin preocuparse de sus necesidades. La App de Nubeprint activada en el móvil del usuario se encarga de leer el estado de la impresora y transmitirlo a un servidor. El vendedor de consumibles tiene su propia consola desde la que conoce si su cliente va a necesitar un cartucho e interactúa directamente con su cliente. La mejor experiencia de usuario queda así garantizada, y el cartucho que vende el distribuidor es ahora más que un cartucho: es de facto un cartucho monitorizado con servicio de aviso de nivel y reposición.
Si cuida a su gato… ¿Por qué no le da más “cariño” a su impresora?
Fuente: idat.edu.pe/blog/internet-de-las-cosas – Nubeprint

¿Sabía qué …….?

Las autoridades europeas están distribuyendo fondos para que las pequeñas y medianas empresas puedan automatizarse, diferenciarse y ser más competitivas.

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El porcentaje de (pequeñas y medianas empresas) PYMES difiere mucho según el país. Un caso extremo es España en donde el 99.3% de las empresas españolas son pymes que no superan los 50 empleados. Algo muy común a todas las PYMES es que no desarrollan la digitalización por falta de financiación o la escasez de personal especializado. En el caso europeo hay que añadir el desconocimiento sobre programas públicos de incentivos. Aunque casi la mitad de las empresas pretenden acceder a los fondos europeos, éstas no saben si disponen de proyectos seleccionables.

Siguiendo con el ejemplo de España, el 35% de las empresas continúa con un grado muy bajo de digitalización. Sin embargo, la gran mayoría de los directivos la ven como una necesidad y se prevé que el 60% aumentará el presupuesto destinado al desarrollo digital en 2022.

Las compañías deben considerar que no es solo cuestión de ser más productiva sino también de resiliencia. Aquella que no innove no subsistirá más allá de cinco años. La sostenibilidad es otro de los objetivos fundamentales de los fondos europeos. Se busca una Europa más ecológica, digital y resiliente, priorizando el bienestar de las personas y el planeta, con un crecimiento sostenible. En este sentido va ganando adeptos la idea de que se puede ser rentable y sostenible a la vez. Un claro ejemplo lo encontramos en la industria de la impresión, en donde el uso de cartuchos remanufacturados tiene un evidente impacto medioambiental positivo, y también ayuda a reducir los costes de impresión mientras genera riqueza en el entorno próximo (cientos de kilómetros). Esto es así por tratarse de un proceso local y no centralizado en alguna otra parte del mundo distante de decenas de miles de kilómetros. Este factor de proximidad, tiene a su vez impacto positivo en la resiliencia: el cierre de fábricas en el otro lado del mundo no tendría efecto en la economía local.

Por último, es de destacar el interés de las pymes europeas en la digitalización y automatización de la gestión de procesos, por encima de la factura electrónica, oficinas virtuales, ciberseguridad o comunicaciones seguras.

Si en alguna ocasión ha considerado para su empresa dar el paso hacia una mayor automatización y buscar diferenciarse de sus competidores, ese momento es ahora. La gran cantidad de fondos que las autoridades europeas ponen a su disposición no va a volver a repetirse. Las empresas que aprovechen este momento para implementar una solución como Nubeprint utilizando los fondos europeas tomarán una ventaja sobre el resto que les permitirá fidelizar a sus clientes, convertir su negocio de venta transaccional en una venta recurrente y automatizada, multiplicando por 7 el valor de su empresa.
Fuente: compartiendoconocimiento.elmundo.es – eleconomista.es/next-generation/noticias – https://www.elperiodico.com/es/economia – Nubeprint