Ni ascensos ni mejores horarios… ¡Más teletrabajo y menos viajes a la oficina!
Durante la pandemia, aprendimos a amasar pan y a lavarnos bien las manos, pero también a trabajar desde casa. Este cambio de hábitos ha supuesto que el 40% de los empleados europeos quieran teletrabajar un mínimo de dos días a la semana pero… ¿Se están adaptando las empresas a este nuevo modelo híbrido…?
Trabajar en remoto ha cambiado la perspectiva del empleado, con la necesidad de una mayor conciliación laboral. Esto mismo ha fomentado que las empresas ofrezcan la flexibilidad laboral y el teletrabajo como las primeras opciones para retener y atraer talento.
Existe consenso sobre el teletrabajo y el modelo híbrido es el más extendido. La percepción del empleado varía según qué modelo: el 76% se muestra satisfecho con un sistema híbrido, por tan sólo el 50% de quien trabaja presencial.
Sin embargo, la flexibilidad de ese modelo mixto también varía según quién: el 55% de los empresarios quiere un modelo de teletrabajo fijo (marcando los días), mientras que el 67% de los empleados prefieren días de su elección para conciliar mejor.
No es de extrañar que evitar al máximo los desplazamientos sea fundamental en la decisión del empleado, con el consiguiente ahorro en costes y en tiempo. Veamos algunos ejemplos de lo que supone el trayecto “in itinere”:
– En España, sólo el 26% de la población activa llega a su lugar de trabajo en menos de 20 minutos, más de 4 millones (21%) tardan más de una hora y el promedio de tiempo por trayecto es de 36 minutos.
– El tiempo medio que invierten los europeos en llegar a su lugar de trabajo es de 42 minutos. Donde tardan menos es Portugal, con 34 minutos.
– En América Latina, ciudades como San Pablo, Caracas, Ciudad de México y Bogotá lo tienen peor, invirtiendo una hora en llegar al trabajo. La mejor posicionada es Montevideo, con 35 minutos.
– En Nueva York, el tiempo de viaje promedio es superior a la media nacional de 26 minutos. En el 69% de los barrios de la Gran Manzana, el trayecto es de más de 40 minutos.
* En todos estos ejemplos hablamos del tiempo medio por trayecto de ida, que luego hay que volver…
En resumen, el teletrabajo ha llegado para quedarse y cada vez se incorpora más en la oferta empresarial. En el año 2000, sólo el 8% de los empleados había trabajado desde casa alguna vez, datos similares a los de 2019, donde el 85% no lo había hecho nunca. Debido al confinamiento en 2020, esta cifra descendió por debajo del 40%.
El 100% de la plantilla de Nubeprint trabaja en remoto. Además, su App permite el trabajo flexible para todo teletrabajador que necesite impresora en su casa. Con sólo bajarse la App Nubeprint en el smartphone, quedará monitorizada y recibirá el consumible siempre a tiempo, sin necesidad de buscar la referencia correcta y pudiendo desarrollar su actividad sin interrupciones indeseadas, con su tinta, tóner o tambor siempre a punto.
